Cursos in Company

PRESENCIAL

Quando a teoria encontra a prática: cursos personalizados e adaptáveis

Neste modelo de capacitação, a Legismind e o contratante caminham em parceria desde a elaboração do programa de curso até a finalização do projeto educacional, passando pelo diagnóstico das necessidades formativas, pelo nivelamento de turmas com base no conhecimento dos alunos, pelo treinamento presencial com diagnóstico de pontos de atenção e reforço de habilidades e competências e pela definição de atividades de fixação do conhecimento que colocam o aluno como protagonista do processo de aprendizagem. Sempre considerando os recursos, as limitações, a disponibilidade e os objetivos da empresa. 

Dessa forma, o treinamento In Company da Legismind pode ser direcionado a grupos pequenos, a setores específicos ou, até mesmo, à integralidade dos colaboradores da organização, pública ou privada, contemplando em cada caso as necessidades específicas e a realidade de cada segmento de participantes. 

Fluxo de trabalho e necessidade de aperfeiçoamento: cronogramas flexíveis

A Legismind prima pelo menor impacto possível nas rotinas e fluxos de trabalho e apresenta cronogramas compatíveis com as necessidades e particularidades da organização. Ademais, ao levar o treinamento até o aluno, elimina-se o descolamento, o que minimiza o desperdício de tempo e garante a frequência dos colaboradores.

Equipe motivada é uma equipe mais produtiva

Retenção de talentos tem sido, na atualidade um grande desafio para as organizações. Grande parte dos profissionais apontam a falta de motivação como origem da queda de produtividade e dos elevados índices de turn over. 

Uma das principais formas de promover a motivação, de acordo com especialistas, é conhecer a equipe, entender suas peculiaridades, escutar suas demandas e buscar sanar suas dificuldades e fragilidades. 

Oferecer cursos modelados de acordo com as aspirações de sua equipe revela a valorização do colaborador, que se sentirá mais respeitado e comprometido a participar, compartilhando suas experiências e contribuindo para o crescimento do grupo. 

Realizar ações de treinamento, capacitação e aprimoramento presenciais também tem por finalidade o desenvolvimento e aprofundamento dos laços entre os colaboradores, o que proporciona ambientes de trabalho mais harmônicos e com maior segurança psicológica.